Sí. La mayoría de los países exigen un comprobante de seguro médico que cubra toda tu estadía. Nuestro plan de larga estadía cumple ese requisito. Confirmá el monto mínimo que pide tu destino antes de emitirlo.
Asistencia médica internacional y soporte 24/7, pensados para los meses que vas a vivir afuera. Cobertura que te responde de verdad cuando más la necesitás.
Es una asistencia al viajero pensada para estadías largas, no para unas vacaciones de dos semanas. Cubre emergencias médicas, accidentes, equipaje y repatriación durante todos los meses que estés afuera con tu visa.
La mayoría de los países que dan visa Working Holiday exigen un seguro médico que cubra toda tu estadía. Sin ese comprobante, tu solicitud de visa puede frenarse o rechazarse.
Un Work and Travel dura entre 6 y 12 meses. Un seguro común de turista no cubre ese período. Necesitás un plan anual o de larga estadía, que te protege los 365 días de corrido.
Estas son las coberturas principales que sí o sí tenés que tener para una larga estadía.
Consultas, internación y estudios clínicos en el exterior ante cualquier enfermedad repentina o accidente.
Cobertura de los medicamentos recetados por el médico tratante tras una urgencia médica.
Para dolor agudo, trauma o infección. Te estabilizamos para que el dolor no arruine tu estadía.
Compensación económica y asistencia logística en caso de pérdida o demora de tu equipaje despachado.
Repatriación sanitaria y funeraria, un requisito estricto en la mayoría de los visados Working Holiday.
Soporte en tu idioma, todos los días del año. Tu central de emergencias siempre a un llamado de distancia.
Si vas a esquiar, surfear o hacer trekking, buscá un plan que lo incluya. Si practicás deportes extremos o profesionales, necesitás un adicional específico.
Los planes estándar no cubren condiciones crónicas. Se cubren con un adicional. Avisá antes de contratar para que te armen el plan correcto y evitar rechazos.
Acá está lo que ningún otro seguro te explica con claridad. Tu asistencia te ampara ante emergencias médicas generales. Pero cuando entra en juego el trabajo, hay condiciones que definen si te cubren o no.
Si realizás tareas de riesgo profesional (maquinaria pesada, sustancias peligrosas, altura), esos gastos médicos NO los cubre la asistencia: recaen sobre tu empleador.
Existe una cláusula de accidentes laborales que brinda asistencia si sufrís un accidente en el trabajo, pero exige dos cosas:
Cada país pide un mínimo distinto. Esta tabla te orienta para que no tengas problemas migratorios.
| Destino | Requisito de la visa | Cobertura sugerida | Nota importante |
|---|---|---|---|
| Europa (Schengen) | Seguro obligatorio | Desde EUR 30.000 | Debe incluir repatriación sanitaria y funeraria explícitamente. |
| Australia | Seguro por toda la estadía | Cobertura amplia | Verificá el requisito vigente de tu subclase de visa (417/462). |
| Nueva Zelanda | Seguro médico y repatriación | Larga estadía | Exigen explícitamente que cubra hospitalización y repatriación. |
| Canadá (IEC) | Seguro por toda la duración | Larga estadía | Si el seguro no cubre toda tu estadía, pueden acortarte el permiso de trabajo. |
| Irlanda | Seguro privado previo al registro | Larga estadía | Te lo piden al momento de registrar tu permiso (IRP) en destino. |
Los montos sugeridos son una referencia. Confirmá siempre el requisito vigente de tu visa antes de contratar.
Saber usarla bien es lo que garantiza que te paguen y te atiendan rápido. Guardá estos tres pasos:
No te vendemos solo una póliza. Te acompañamos durante todo tu viaje.
Sí. La mayoría de los países exigen un comprobante de seguro médico que cubra toda tu estadía. Nuestro plan de larga estadía cumple ese requisito. Confirmá el monto mínimo que pide tu destino antes de emitirlo.
Sí. Para un programa de Work and Travel se contrata un plan de larga estadía que te cubre los 365 días de corrido (o el tiempo que contrates), en cualquier país y sin tener que volver a tu lugar de origen.
La asistencia médica general te cubre siempre fuera del horario laboral. Para accidentes dentro del trabajo necesitás que tu actividad no sea de alto riesgo y que tu voucher incluya el ítem específico de "accidentes laborales". Consultanos y te lo activamos.
No hay cobertura si tu situación laboral o migratoria es ilegal. Para estar protegido en tu ámbito laboral, tu trabajo tiene que estar declarado y ser legal en el país de destino. Es la condición más importante de todas.
No de forma automática. Las enfermedades preexistentes se cubren contratando un "Up Grade" (adicional). Avisanos antes de contratar para armar tu plan correctamente y garantizar que tengas cobertura ante urgencias derivadas de tu condición.
Cuando quieras. No necesitás tener la fecha exacta de vuelo para comprarlo. Muchos viajeros lo contratan meses antes para ir pagándolo tranquilos (congelando el precio) y ajustan la fecha exacta de inicio unos días antes de salir.
Sí, podés modificar las fechas siempre que la cobertura todavía no haya entrado en vigencia. Solo tenés que avisar el cambio a nuestro equipo de atención con unos días de anticipación.
Para ingresar a la Zona Schengen se exige un mínimo de EUR 30.000 de cobertura médica, y debe incluir expresamente la repatriación sanitaria y funeraria. Consultanos por los planes específicos que cumplen este requisito.
Ya sabés qué cubre, cuánto necesitás y cómo usarlo. El último paso es el más fácil. Viajá tranquilo con asistencia 24/7 desde el día que salís.
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